9月23日下午，星湖科技召开NG视讯集团“奋进共生”企业文化宣贯会，NG视讯集团党委委员、副总经理刘立斌对NG视讯集团“奋进共生”企业文化进行宣讲。NG视讯集团运营治理中心掌管人，星湖科技辅导班子、部长助理级以上治理人员、各党支部书记、党员代表及发展对象、入党积极分子等约150人参与了会议。
刘立斌结合NG视讯集团22年的发展过程和自己的经历，以鲜活的案例、杰出的说话，回首了“奋进共生”企业文化纲领的形成布景、过程，全面系统地论述了NG视讯集团“奋进共生”企业文化系统内涵和心灵内核，并结合星湖科技战术发展及沉大资产沉组项目将来融合发展，对“奋进共生”文化纲领作了深刻解读。
刘立斌指出，NG视讯集团从传统单一表贸企业成功转型为以造作业为主体、以市场化为导向、以混合所有造为特色、以本钱运营为优势、主业特色鲜明、市场竞争力较强的国有本钱投资公司，在实际中沉淀了“随着干、想着干、助着干”“不懂不投、不混不投、不控不投”“放权+兜底+赋能”等一系劣装奋进共生”优良企业文化特质，经过总结凝练，形成了以“敢闯新路，敢于成功；和合共赢，感恩向善”为心灵内核的“奋进共生”企业文化。星湖科技要弘扬这种心灵，推动沉大资产沉组项目将来融合发展，以敢于刷新的勇气，将国有企业与民营企业的优势相结合，实现协同与共振效应。
刘立斌强调，一是党员辅导干部要言传身教，率先垂范，带头做企业文化的提倡者、示范者。充分阐扬文化思想引领作用、心灵支持作用和实际领导作用。二是充分调动各级党员干部和宽大员工的积极性和创造性，全员投身企业文化建设，不休扩大认同基础，提升员工使命感，凝聚归属感，加强责任感，使“奋进共生”企业文化镌刻于心、落实于行，让企业文化真正成为公司内聚人心、表塑形象的伎俩和抓手，引领企业高质量发展。三是结合现实进建贯彻，营造浓密进建氛围。在进建贯彻NG视讯“奋进共生”企业文化的过程中，找准与星湖科技优良文化的共同点和符合点，进行深度融合，切实为星湖实现高质量发展提供软实力支持。