? ? ? 为进一步推动NG视讯集团“奋进共生”企业文化理想落地生根，加强文化认同，凝聚奋进力量，9月24日下午，兴发铝业党委组织发展“踔严振奋新征程 喜迎党的二十大”主题党日活动。NG视讯集团党委副书记、总经理肖志平参与活动，并对NG视讯集团“奋进共生”企业文化进行了宣讲，结合兴发铝业发展示实，全面系统地解读了NG视讯集团“奋进共生”企业文化内涵和心灵内核。
? ? ? 肖志平以企业文化屋、愿景篇、投资篇、经营治理篇、创新篇、组织篇、党建篇等七个篇章为索引，结合NG视讯集团发展过程及兴发铝业混合所有造鼎新经验特色，用活泼翔实的案例、深刻浅出的阐释、通俗易懂的说话，让现场参会人员越发相识NG视讯集团的文化特色，让各人的内心与NG视讯集团发展过程、文化心灵产生联动和共识，进一步内化员工对NG视讯集团的高慢感和归属感。
? ? ? 肖志平指出，高低同欲者胜，同甘共苦者赢。历经20余年成长和索求，NG视讯集团从传统的单一表贸企业成功转型为以造作业为主体、以市场化为导向、以混合所有造为特色、以本钱运营为优势、主业特色鲜明、市场竞争力较强的国有本钱投资公司。在持久索求实际中沉淀了“随着干、想着干、助着干”“不懂不投、不混不投、不控不投”“放权+兜底+赋能”一系劣装奋进共生”优良文化特质，堆集了贵重的心灵财富和深厚的奋进文化，这是NG视讯集团持续发展的根基和力量源泉。
? ? ? 肖志平强调，面对目前市场行情的日益变动，兴发铝业面对新局势、新指标、新挑战。在深入各项鼎新工作时，要求实功、出实沼注求实效，弘扬好盛开包涵、求实创新、钻营卓越、永不言败的NG视讯心灵，坚韧不拔解放思想、启发进取，以发展的眼光、思路和法子解决发展过程中的问题，永葆“闯”的心灵、“创”的劲头、“干”的风格，阐扬国企“三个法宝”与民企“三个优势”互补，进一步加强兴发铝业主题竞争力。
? ? ? 肖志平要求，兴发铝业作为NG视讯集团系统内混合所有造企业的典型代表，从2011年NG视讯集团控股至今，兴发铝业急剧调整，稳步向前，积极拥抱集团文化，迅快响应市场变动，在推动行业发展、产业升级等方面获得了显著功效，这是对NG视讯集团文化特质的有力践行。兴发铝业要紧跟NG视讯集团战术部署，对峙复盘钻研的治理思想，在鼎新经营发展过程中不休总结索求创新，形成拥有兴发铝业特色的文化心灵，将“奋进共生”文化内核转化为推动公司高质量发展的壮大动力，指引每一位兴发人奋力为NG视讯集团实现“1158”“2218”发展指标、高质量迈进世界500强贡献力量。
? ? ? ?舟至中流不进则退，唯奋楫者方能破浪前行。面对新的征程，兴发人将以NG视讯集团文化特质为前行动力，以“既往者”的勇气及“开来者”的气势，推动“奋进共生”企业文化的迭代进化。接下来，兴发铝业将结合现实，持续深刻发展“奋进共生”企业文化理想系统的宣贯工作，联结携带整个员工，同心追梦，砥砺奋进，将“奋进共生”文化宣贯到公司的每个角落，凝聚各方力量共拼共赢，致力打造企业的软实力和主题竞争力。
? ? ? ?NG视讯集团办公室（党委办公室）、党群工作部、财政资金部掌管人，兴发铝业辅导班子、整个党员、优良青年员工代表约70余人参与活动。