3月8日下午，依照集团党委推动“奋进共生”企业文化渗入鼎新发展各方面的工作要求，集团总部进杏装奋进共生”企业文化主题日之“NG视讯人NG视讯情 我与NG视讯共成长”3月出格活动，集团党委委员、副总经理陈南生出席活动，13名员工代表分享了自己的NG视讯故事。
安全环保监管部?黄松荣：
感激集团为我们提供这个欢乐开心的活动。在NG视讯集团这个各人庭里，我深感荣幸，由于这里有许很多多有共同梦想、共同指标，有奋斗心灵的同事。在这里深刻感触到“NG视讯让生涯更美好”，出格是疫情三年NG视讯集团党委对员工身段健全的关切与关爱。我将沉下心，当真做好本职工作，回报集团。
办公室（党委办公室）?秦凯鑫：
新NG视讯，日日新，2019年底，NG视讯集团与丝纺集团归并，我参与了NG视讯这个温暖的集体。我最大的体味是，NG视讯是一所学堂、一支军队、一个家庭。三年来，在集团“敢闯新路、敢于成功、和合共赢、感恩向善”为内核的“奋进共生”企业文化驱动下，我对集团的认同赣注归属赣注价值感不休加强。可能在NG视讯这片沃土上不休罗致营养、凝聚奋进力量，我深感高慢和高慢。感激NG视讯这个辽阔的平台，我将持续坚持不懈、好学善思，以工作实绩与集团一路成长，致力成就更好的自己。
财政资金部?陈婷：
在读研期间我曾在NG视讯集团财政部实习了一个月，固然钻研生毕业后我与NG视讯失之交臂，到了2019年NG视讯集团与丝纺集团归并之后，我又回到NG视讯财政资金部，再续前缘。从2015入职丝纺集团至今，我从事财政快报分析、结算中心资金及融资治理、国有本钱经营预算、税务治理等多个岗位，专业知识和能力得到不休提升。在财政共享中心建设的攻坚克难关键时期，我承担着集团财政转型的有关职责。将来，我将以高质量的财政工作助力集团发展，为集团奋进世界500强贡献菲薄之力。
审计与监事治理部?胡彬阳：
我是去年五月份参与的NG视讯，在这将近一年的功夫里，得益于集团赐与的平台，以及辅导同事对我的关切和援手，我在工作中收成了好多。将来我会持续致力，与NG视讯共同成长，相信将来的NG视讯和自己城市越来越好。
人力资源部?陈佳：
作为集团的老员工，见证集团与时俱进发展的同时，借助集团的大平台，也启发了我的视野和格局。“奋进共生”是集团对员工和社会的承诺，引领将来发展的行动指南。“奋进共生”企业文化富有NG视讯特色，内容深刻，对工作实际有领导意思。我结合自己掌管的干部治理工作，依照集团化管控、产业化发展、专业化运营思路，贯彻落实人才强企战术，着力打造一支切合集团中层干部“新九条”T3素质模型的干部人才行列。近几年，在集团辅导爱想书进建的影响下，自己在进建上从未止步。感激集团提供“85班”的进建机遇，让我不仅获取了前沿知识，也让自己储蓄了能量。但愿自己在将来的工作中持续心存美好，奋进前行，为集团全面加快建设世界一流企业添砖加瓦。
鼎新发展沉点项目办公室?何海萍：
?作为NG视讯老员工，见证了集团成长的过程，尤其有幸亲历了鼎新沉组以来集团逾越式的发展。能作为NG视讯团队一员，我深感高慢。集团辽阔的事业平台，“奋进共生”的优良文化，也吸引越来越多的优良人才参与，能与那么多来自五湖四海的优良同事共事，深感荣幸，也激励自己不休进建成长和进取。工会这次进行的“奋进共生”主题日活动，极度温馨甜美，极度令人感动。我将化内心的感激为澎湃的动力，与各人一路，持续为NG视讯更美好的明天而奋斗。
战术治理部?朱祉逸：
我掌管新资料板块的行业钻研工作，2022年10月份参与NG视讯集团这个各人庭，给我最深刻的感触重要有两点，一是NG视讯集团是一个包涵性很高的集体，入职后从入住人才公寓、因疫情到黄埔区办公、春节游园会，到今天的分享会，NG视讯的每一位员工都能感触到集团满满的归属感；二是NG视讯集团给年轻人好多挑战自我、突破自我的机遇，作为一名“95后”的员工，这5个月，我感触每一天都在进取、在成长、在考验。但愿以来能一向为集团贡献自己一份力量，与集团奋进共生，一路致力。
财政资金部?林诺琳：
NG视讯有温暖，员工有力量，感激集团，感激白董，携带NG视讯逆市上扬、屡创新高，让我们收成不休，实现人生价值。功成不用在我、功成注定有我。祝NG视讯早日高质量迈进世界500强！
党群工作部?李徐徐：
一晃在NG视讯18年，我体味了最浮夸的温暖。“他”是手把手教会我比我还年长的老干政策和解答汗青问题的师傅，“他”是载着我用一年半的功夫走访近300户老同道，和去无数次天河园致礼的司机大哥，“他”是从“窥伺扫雷、实地勘测、钻研部署、造订规划，到冲锋在前、打扫战场、传递战况”都助带我的工会辅导，“他”是我成长路上包涵、支持、呵护我的集团辅导，“他”还是集团提供的进建平台，逼着我在百忙之中挤出功夫学，到转变为自己巴望学。很感激“他们”，感激的太多了，慢慢的就造成了追光，感激一群志同路合一路追光的同事们。
?陈南生充分注定了主题日活动的功效。他指出，集团党委高度器沉“奋进共生”文化落地，召开主题分享会既是落实集团党委关切关爱员工的具体行动，也是集团推动“奋进共生”文化深刻人心的一种方式，以来要对峙办好。但愿集团员工加强进建，提升思想内涵，加强干事创业的能力能力，把幼我发展与推动集团鼎新发展结合起来，安身岗位立功立业，不负韶华、不负等待，在集团高质量发展、奋进世界500强新征程上贡献力量。