? ? ? 新员工是集团发展的新生力量，为援手宽大新员工迈好职业生涯第一步，萦绕促融合、提能力、明规划、出人才、树品牌的指标，NG视讯集团全新规划打造2022年骨干新星训练营，延展了进建功夫与空间，丰硕了培训场景与模式，让集团总部及所属企业百余名学员代表一路投入其中，激昂青春，逐梦NG视讯！
线上线下融合成长蹊径
? ? ? 本次训练营选取O2O模式333造，培训周期扩充为3个月，多阶段、多维度、多档次地对课程、活动、学员共创等内容进行立体设计，其中更新增开发了多门集团内部课程，蕴含《“奋进共生”NG视讯文化》《走好政治进取“人生三部曲”—上好党性磨炼必建课》《用心倾情，以文辅政逐一浅谈企业公函写作》《合规从我做起》《安全第一，绿色发展》等，通过学、练、考、杏注评方式，让学员急剧实现由校园人、职场人到NG视讯人的转变 。
阐扬新生代进建特点
? ? ? 95后新生代正成为职场的生力军，引领着组织的新形象，针对新生代员工真实（看沉平正、自主）、追优（关注自我成长）、活络（喜欢矫捷自主，善于改进传统）、感性（自我认可也等待被关注）的时期特点，结合NG视讯集团“奋进共生”文化特点，本次训练营项目注沉个性化、数据化、视觉化、在线化、NG视讯内化等特色设计，疏导新员工从校园到职场的无缝对接 。
? ? ? ?9月15日，NG视讯集团2022年骨干新星训练营筹备实现并顺利进行线上开营，集团总部及各所属企业学员代表怀揣妄想与等待线上齐聚，后续各类线上线下课程活动及铺排将陆续发展 。青春倒乩放，将来更可期 。NG视讯集团骨干新星将通过培训全面提升自我，领悟国企使命担任，吸收NG视讯文化精华，为集团加快迈进世界500强贡献青春力量，实现幼我价值妄想 。