? ? ? ?鼎新沉组以来 ，NG视讯集团深刻贯彻落实习近平总书记关于“发展是第一要务 ，人才是第一资源 ，创新是第一动力”沉要论说心灵 ，紧紧萦绕新兴产业国有本钱投资公司职能定位 ，坚韧不拔执行人才强企战术 ，大力推动“人才公寓”项目 ，打造生涯、娱乐、社交一体化的共享式租住模式 ，以现代文化理想为员工构筑人才“温馨港湾” ，为人才“引得进、留得住、用的好”提供坚实支持。
1? ?聚焦员工现实需要
将闲置物业刷新升级成人才公寓
让低效资产“活起来”
? ? ? 2021年9月 ，针对新引入的“应届大学毕业生”等人才急需解决住宿问题 ，集团组织进杏装人才公寓”需要情况摸查。凭据调查了局显示 ，有意愿入住人才公寓的问卷共计481份。通过摸查集团存量低效闲置地皮物业情况 ，存在部门资产处于空置状态。NG视讯集团为此择选出交通较方便、物业结构适于住宅刷新的物业 ，提出了“人才公寓项目”建设规划。目前第一批次物业为依附集团所属酒店物业刷新的高端人才公寓、及依附老旧存量闲置物业刷新的单身人才公寓已正式竣工验收 ，共计54套人才公寓。
NG视讯人才公寓（丝绸酒店）
NG视讯人才公寓（白马岗）
? ? ? 该项目建设旨在依照“拎包入住的尺度” ，对原有物业进行装批刷新后 ，采取市场化运作 ，通过自主治理并收取租金的方式 ，优先满足集团内部需要 ，若有空余公寓 ，则面向市场招租经营。通过度析测算 ，该规划不仅可提升入住率 ，盘活闲置地皮物业资产 ，更有利于提升国有资产运营效益 ，实现国有资产保值增值。
2? 聚焦企业长远发展
把人才公寓作为吸引人才的有力行动
让人才环境“好起来”
? ? ? ?着眼梯度建设 ，加强人才获得感。企业人才的造就是一项持久的工作工作 ，人才行列造就机造的配套建设虽不能一旦一夕实现 ，但已火烧眉毛。集团人才公寓项目作为有力支持环节之一 ，将索求通过工作实际找到新进人才需要与资产盘活两者之间的结合点 ，为企业又好又快发展插上坚实有力的同党 ，助力集团战术转型。
? ? ? ?着沉长远发展 ，引发人才认同感。创新驱动靠人才 ，转型升级靠项目。NG视讯集团面对创新驱动、转型升级的紧迫性与人才不及、技术支持不够的凸起矛盾 ，牢固设置“人才是第一资源”的理想 ，把建设人才公寓作为造胜砝码之一。通过建设NG视讯人才公寓项目 ，能有效改好人才工作环境 ，落实人文关切政策 ，这是新局势下为人才服务的有效步骤和沉要行动。同时 ，用好管好人才公寓 ，凭据人才公寓房源情况 ，结合人才档次、现实贡献、入职功夫等成分 ，规范人才公寓治理 ，可加强人才对企业的认同感和归属感。
? ? ? ?着力排忧解难 ，提高人才幸福感。通过刷新存量酒店物业 ，不仅能给集团高端人才提供安全舒服的居住环境 ，也提升了酒店经交易绩的不变性 ，拓展酒店的新业态 ，最大水平解除新冠肺炎疫情对酒店住宿业务造成的严沉影响；通过刷新老旧存量物业 ，不仅切合国度有关产业政策以及集团的整体战术发展方向 ，提高了企业物业经营收入 ，更在装批刷新后满足集团新入职毕业生的居住必要 ，加强人才的幸福感。
? ? ? ?将来 ，NG视讯集团将对峙人才引领发展的战术职位 ，不休提升人才公寓品质 ，致力营造“近者悦、远者来”的爱才敬才用才氛围 ，聚全国英才而用之 ，充分引发干部员工的积极性、自动性、创造性 ，加快建设有价值、掌管任、受尊沉的一流国有本钱投资公司 ，打造成为广东省属企业先进造作业龙头企业 ，力争早日高质量迈进世界500强。