您当前地位: 首页  >  党建专栏  >  “两学一做”常态化造度化
“四优四强”党组织 | 兴发铝业江西公司党支部:对峙“三个凸起”强引领 党建赋能促发展
2025-07-18

  编者按:近年来,集团各级党组织深刻进建贯彻习近平总书记关于国有企业鼎新发展和党的建设的沉要论说,把对峙党的辅导、加强党的建设贯通于企业鼎新发展全过程各方面,对峙萦绕中心、服务大局,坚持不懈抓基层打基础,有力保险了集团高质量发展、蝉联世界500强。在进一步深入国企鼎新、全面加快建设世界一流企业的关键节点,集团以建设“四优四强”党组织为抓手,着力打造一批叫得响、过得硬、推得开的样板标杆,总结形成经验典型和特色做法,以点带面推动基层党建提质增效见成就,续写高质量党建引领集团高质量发展新篇。


  近年来,兴发铝业江西公司党支部(下称“江西公司党支部”)对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导,在出产经营、技术改革、降本增效等方面充分阐扬党支部战斗碉堡作用和党员前锋圭表作用,以高质量党建引领企业高质量发展。


  凸起学思想铸忠诚,夯实政治根基

  江西公司党支部严格落实“第一议题”“三会一课”等造度,通过多种大局确保党的创新理论入脑入心。同时,依陀装兴发大讲堂”平台,江西公司党支部积极约请专家授课、党员骨干分享心得,疏导整个员工学思想强风格,自觉将思想和行动统一到鼎新发展战术部署上来。此表,江西公司党支部充分利用党建文化廊、红色驿站等阵地发展党建活动,进一步引发员工的爱国周到与奋斗心灵,让红色基因深度融入企业发展血脉,为出产经营注入壮大心灵动力。


  凸起抓党建促业务,赋能鼎新发展

  江西公司党支部对峙“萦绕中心抓党建、抓好党建促业务”,推动党建工作与出产经营同频共振、互促共进。在江西公司数字化建设中,党员骨干冲锋在前,自动进建把握数字治理、流程刷新等前沿知识,深刻出产一线带头全员进建数据技术,成功实现数字化出产的关环治理。同时,依附全国五一劳动焦芈获得者徐文保领衔的劳模和工匠人才创新工作室,充分阐扬党员圭表带头作用,大力抓攻坚求突破,实现车间治理规范化、尺度化、精密化、信息化指标,治理水平、出产效能及人均劳动出产率显著提升。近三年,江西公司累计获得创新成就32项、转化8项,获实用新型专利20项、发现专利12项,此表,《汽车用新型高强耐蚀Al-Mg-Si系铝合金关键技术开发》项目通过科技成就鉴定,获中国有色金属学会“国际先进水平”的评价。


  e2951fed21aba6f2bf79800df5d83bd.jpg

▲江西公司党员骨干在车间解决技术难题


  凸起抓人才强行列,引发员工活力

  江西公司党支部多措并举强化人才支持,多渠路宽泛吸纳高素质人才,近三年累计引入技术骨干71人。同时,江西公司党支部以劳动技术较量为平台,积极阐扬技术较量赋能作用,宽泛发展岗位练兵、技术交锋,多名员工在多场职业技术较量中获得佳绩。此表,江西公司党支部积极创新党建带群建工作模式,践行以报答本理想,一体推动工会、妇联、团支部阵地建设,以“我为员工办实事”的现尝试动解难题暖人心,不休加强员工凝聚力、归属感。其中,江西公司模具车间工会获评“全国圭表职工幼家”,江西公司团支部被NG视讯集团评为“五四红旗团支部”。


  将来,江西公司党支部将紧紧萦绕企业中心工作,安身支部现实,以更高站位强化政治引领,以更推广动筑牢战斗碉堡,以更强担任铸造前锋行列,联结携带整个党员干部职工创新奋进、奋勇争先,为企业高质量发展贡献力量。